Diensten

bedrijfsopleiding en advies

Leren in een veranderende wereld

De grote behoefte aan ‘just-in-time’ leren is opvallend, het bedrijfsleven wil de leerbehoefte zo flexibel mogelijk in kunnen vullen. Met de huidige noodzaak om medewerkers zo veel mogelijk factureerbaar te houden en zo min mogelijk extra kosten te maken, is het plannen van opleidingen van cruciaal belang geworden. Opleiders zullen dus gedegen moeten nadenken over de flexibiliteit van hun planning. Geroosterde opleidingen zullen steeds vaker in het gedrang komen ten opzichte van die bedrijven die overal en op elk gewenst moment kunnen leveren

Wat is adviseren?

Adviseren is het geven van raad en aandacht aan mensen die organiseren of veranderen tot hun taak rekenen. Adviseren is daarom een vorm van iemand iets leren. Iemand wil iets veranderen en wil daar raad over. De adviseur is de expert en geeft die raad. En helpt soms een beetje mee. De adviseur neemt de verantwoordelijkheid niet over. Hij blijft per definitie aan de zijlijn staan.

Misschien ken je het onderscheid tussen iemand iets leren en belerend zijn. Als je iemand iets leert draag je de kennis en de vaardigheden over op de ander: hij kan wat jij kan. Als je beleert vertel je hoe het zou moeten. Adviseren is iemand iets leren. De geadviseerde moet zich de vaardigheid eigen maken.

[ Start ] [ Diensten ] [ Advies ] [ Opleiding ] [ Charter ]